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Projekt

Schnell und
auf den Punkt.

Wir übernehmen die gesamte Organisation und Betreuung im Bereich Sprachschulung und Personalvermittlung.

Das Projekt

Von der Auswahl bis zur Anerkennung.

Dazu gehören die Vorauswahl der Kandidatinnen und Kandidaten durch Castings, die Durchführung von Sprachkursen sowie die Unterstützung bei der Relokation.

Zudem stellen wir sicher, dass die Teilnehmenden über die erforderlichen beruflichen Anerkennungen verfügen, zum Beispiel die SRK-Anerkennung für die Pflege. Auch das politische und soziale System der Schweiz wird geschult.

Frau mit Megafon vor einer Menschenmenge

Die Länder

Aus Europa in die Schweiz.

Aktuell läuft das Mobilitäts- und Sprachprogramm für italienische Fachkräfte. Rumänien, Spanien und Portugal sind in Vorbereitung.

Italien · aktivRumänien · in VorbereitungSpanien · in VorbereitungPortugal · in Vorbereitung
Karte Europas mit Italien, Rumänien, Spanien und Portugal

Das Casting

Dabei sein, bevor jemand umzieht.

Unternehmensverantwortliche können aktiv an der Auswahl während des Castings teilnehmen, während wir die Vorauswahl übernehmen.

Alle wichtigen Angaben zu den Kandidatinnen und Kandidaten werden übersichtlich in einer eigenen Anwendung zusammengeführt: Lebensläufe, Dokumente und der Lernfortschritt. Auch die Hospitationen werden dort geplant. So haben Sie jederzeit Transparenz über alle Prozessschritte.

Casting in Italien: Kandidatinnen und Kandidaten in einem Saal

Zwei Modelle

Exklusiv oder Openworld.

Exklusivmodell

Ein Casting nur für Sie

Wir organisieren exklusiv für Sie ein Casting, um die benötigten Fachkräfte auszuwählen. Sie können vor Ort dabei sein, während wir die Vorauswahl treffen. Nach Abschluss des Sprachprogramms stehen Ihnen alle ausgewählten Fachkräfte zur Verfügung.

Openworld

Zwei bis drei Castings pro Jahr

Sie lernen einzelne Fachkräfte bereits während des Sprachkurses kennen und übernehmen eine Patenschaft, auch für mehrere Fachkräfte. Die Auswahl erfolgt über unsere Patenschaftsplattform, auf der Sie nach Kriterien und Fachkompetenzen filtern.

Zur Bewerberdatenbank

Der Prozess

Sechs Schritte.
Wir gehen jeden mit.

Briefing

Wir klären Ihren Bedarf: Stellen, Fachbereiche, Zeitplan.

Angebot und Vertrag

Sie erhalten ein Angebot, das zu Ihrem Modell passt.

Casting

Persönliche Auswahl im Herkunftsland, auf Wunsch mit Ihnen vor Ort.

Sprachschule

Deutsch von A1 bis B2 und Vorbereitung der SRK-Anerkennung.

Onboarding

Relokation und Onboarding-Intensivkurs beim Arbeitsbeginn.

Probezeit

Wir begleiten Fachkraft und Klinik bis zum Ende der Probezeit.

Gerne zeigen wir Ihnen die einzelnen Prozessschritte im Detail in einem persönlichen Gespräch.

Unsere Kunden

Diese Unternehmen setzen Fachkräfte
aus dem Programm ein.

Inselspital Bern
Kantonsspital Aarau
Universitätsspital Zürich

Reden wir über Ihre offenen Stellen.

Kostenloses Erstgespräch, 30 Minuten.

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